2012年山西省人社厅、省教育厅核批给我院公开招聘的计划为26个，根据晋人社函（2011）995号《关于印发《山西省事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》的通知》的有关规定。为规范招聘程序，严肃招聘纪律，确保公开招聘工作的顺利进行，经学院研究，特制定本实施方案。
一、单位基本情况
我院全称为山西医科大学汾阳学院，属山西省教育厅主管的全额拔款事业单位，是山西医科大学二级学院，办学地址在山西省汾阳市。学院前身系山西省汾阳高级护理学校，由美国基督教华北公理会于1923年创办，1985年恢复重建，1996年改为现名。学院坐落于素有“秦晋旱码头”之称的千年古城汾阳市，汾太、汾柳、青银高速公路、307国道、太中银铁路倚门而过，交通便利。
我院是一所多专业、多学制、多层次的高等医学院校。有硕士、本科、专科三个办学层次。现有护理学、医学检验、临床医学、医学影像学4个本科专业和临床医学、护理学、医学检验技术、口腔医学、医学影像技术、眼视光技术、助产、卫生信息管理、医药营销等9个专科专业。护理学专业是山西省品牌专业，护理学是山西省重点扶持学科，临床护理实验教学中心为山西省普通高等学校实验教学示范中心。从1997年至今连续16年获得新加坡护理专科文凭全额奖学金留学生项目，已输送留学生399名，是全国唯一一所连续16年获得该项目的院校。医学检验专业是学院的另一特色专业，是山西省高职高专教育教学改革试点专业。学院有70余所教学医院、拥有800余张床位的三级甲等非隶属附属医院一所（山西省汾阳医院）。学院创办和（共同）主办有《护理研究》，共同主办有《山西高等学校社会科学学报》，协办有《中华医学教育》等刊物，为《中国高等医学教育》理事单位。
我院编制557人,学院现有教职工400余人，专职教师380余人（含附属医院），其中具有高级专业技术职务者140余人，获博士、硕士学位者150余人，山西省教学名师4人，山西省中青年骨干教师6人，硕士生导师20余人。学院有110余人次教师参编了110余部全国规划教材的编写。学院组织编写的46万余字的《中国护理发展史》填补了国内空白，在中华护理学会成立90周年庆典大会上受到1200多位中外护理专家的好评。
目前，学院面向全国25省市招生，现有在校生近8000人。建校以来，我院培养了以“南丁格尔奖”获得者王桂英为代表的一大批优秀护理工作者，许多人已成为省内外二、三级医疗卫生机构的业务骨干。学生就业形势良好，年平均就业率居全省同类院校前列。
二、招聘原则
（一）坚持德才兼备的原则；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持政府宏观管理与学院用人自主权相结合的原则；
（四）坚持按需设岗、按岗招聘的原则。
三、招聘岗位条件及对象
（一）具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁；
（二）遵守宪法和法律法规，品行端正，具有良好的职业道德，热爱教育事业，有良好的团队合作精神和奉献精神；
（三）适应岗位要求的身体条件；
（四）具有岗位所需的学历、学位和专业及其他相关条件要求，招聘岗位及相关资格条件见附件1《山西医科大学汾阳学院2012年公开招聘毕业生计划》；
（五）招聘对象为全日制普通高等院校符合毕业派遣条件的毕业学生（不包括对口升学本科学生）。
四、招聘程序及安排
（一）信息发布
在山西省人力资源与社会保障厅、教育厅和我校网站发布招聘信息。2012年招聘计划为26人（见附表）。
（二）报名方式、时间、地点及报名所需材料(提供原件，交复印件)
1、报名方式：现场报名或网上报名（邮箱：fyxyrsc@sxmufyc.edu.cn）。
2、报名截止时间：2012年11月5日。
3、报名地点：山西医科大学汾阳学院人事处。
4、报名所需材料：有效居民身份证；毕业证和学位证；一寸同底免冠照片3张。
5、报名时填写《报名表》，《报名表》上填写信息不真实、不完整或填写错误的责任自负。由他人代填《报名表》的视同本人填写。
6、情况特殊不能现场报名时也可通过网上报名，但同时要求通过电子邮件发送以上相关信息材料。
7、咨询电话：0358-7222707 0358-7235010
（三）资格审核
报名结束后，由学院人事处会同纪检监察室、校内各用人单位对应聘人员进行资格审查。资格审查后，学院人事处将电话通知资格审查合格人员，并在校内公告栏和学校网站进行公布。
（四）招聘考试
招聘考试分为笔试和面试（总分100分）。教师（含辅导员）岗位笔试成绩占总成绩的30%、面试成绩占总成绩的70%；教辅岗位笔试成绩占总成绩的60%、面试成绩占总成绩的40%。
1、笔试
（1）笔试内容为公共基础知识和专业知识
公共基础知识内容：时事政治、职业道德、专业基础知识、教育政策法规、科技知识、省情省况等基础知识和综合写作。
专业知识内容：学科基本专业知识与基本能力等。
（2）笔试为闭卷考试，时间约为2012年 11月下旬（另行通知）。笔试地点为汾阳学院。
（3）报考岗位不达1：3比例的，原则上取消笔试，同时取消招聘名额（博士生除外）。对于特殊专业和紧缺岗位不达1：3比例的报山西省教育厅、山西省人力资源和社会保障厅审批同意后可安排笔试。
（4）笔试成绩总分为100分，其中公共基础知识占40%、专业知识占60%。笔试最低合格分数线为60分。
（5）笔试成绩将在学院网站及学院公告栏公示。
2、面试人员确定
根据岗位报考人员笔试成绩（最低合格分数线及以上）由高到低以拟招聘人数与进入面试人数按1:3的比例确定面试人员。如及格线以上笔试成绩人员不达1：3比例的须报山西省教育厅、山西省人力资源和社会保障厅审批同意后方可进入面试。
3、面试
拟参加面试人员名单将在山西医科大学汾阳学院院内宣传栏张帖和学院网站上公布。面试进行试讲和答辩，时间为10-15分钟。参加面试人员凭准考证抽签决定面试顺序，发放面试证。逾期不到者，视为自动放弃。
试讲主要考察应聘人员教学内容把握、教学方法运用、教学难点处理、语言表达能力、板书规范程度、仪表与教态等，试讲内容提前一天通知。答辩主要考察应聘人员综合素质（含专业拓展、研究解决问题能力、业务潜能、应变能力等）。面试成绩总分为100分，最低合格分数线为60分，面试成绩不达合格线者，不论笔试成绩高低，直接淘汰。面试成绩将在山西医科大学汾阳学院院内宣传栏张帖和学院网站上公布。
时间：2012年12月上旬（另行通知） 地点：山西医科大学汾阳学院
（五）体检
考生的体检医院是由我院主管部门指定的县级以上综合性医院具体承办，体检费用由考生自理。
参加体检的人员按拟录用人数1：1的比例、根据总成绩从高分到低分确定（不达1：3比例的岗位应聘人员其总成绩须高于75分）。体检标准及项目按照《山西省教师资格认定体检标准（试行）》进行。对体检不合格的人员取消其资格，按考生总成绩从高分到低分依次递补。
（六）考核
根据岗位计划按总成绩由高分到低分确定拟录人员，同时上报山西省人力资源与社会保障厅和教育厅审批同意后进行考核。考核内容主要包括应聘人员的政治思想、职业道德、业务能力、学习成绩及遵守国家法律法规等情况。
（七）拟录人员公示
我院招聘领导小组通过应聘者的考试、面试、体检、考核结果，集体研究择优确定拟录用人员，并将拟聘人员考试成绩在我院网上进行公布7个工作日。
（八）报批
对公示无异议者，以我院正式文件的形式上报省教育厅及省人力资源和社会保障厅进行审核并公示、批复。
（九）办理聘用手续
据省教育厅、人社厅批复，办理相关聘用手续。并按规定实行试用期制度。试用期一般在3-6个月，试用期包括在合同期限内。
五、组织领导及工作纪律
（一）学院成立2012年公开招聘人员工作领导组，具体组织实施本年度的公开招聘工作。
（二）学院严格执行公开招聘有关规定，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度，对违反规定者，视情节轻重追究相关人员责任。
（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格者，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试和考核过程中出现作弊行为者，取消其应聘资格。
（四）学院纪检监察部门全程参与监督招聘各环节的工作，并接受山西省人社厅、山西省教育厅的监督指导。
学院监督电话：0358-7231446
二O一二年十月二十二日
